Nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses hat der Dienstberechtigte dem Verpflichteten auf Verlangen angemessene Zeit zum Aufsuchen eines anderen Dienstverhältnisses zu gewähren.

Kurz erklärt

• Nach einer Kündigung eines dauerhaften Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber handeln.
• Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer auf dessen Wunsch Zeit geben.
• Diese Zeit dient dazu, einen neuen Job zu suchen.
• Die Zeit muss angemessen sein.
• Der Arbeitnehmer hat das Recht, diese Zeit zu verlangen.