Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, dem Betriebsrat Themen zur Beratung vorzuschlagen. Wird ein Vorschlag von mindestens 5 vom Hundert der Arbeitnehmer des Betriebs unterstützt, hat der Betriebsrat diesen innerhalb von zwei Monaten auf die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung zu setzen.

Kurz erklärt

• Jeder Arbeitnehmer kann dem Betriebsrat Themen zur Beratung vorschlagen.
• Vorschläge müssen von mindestens 5 Prozent der Arbeitnehmer unterstützt werden.
• Der Betriebsrat muss den unterstützten Vorschlag innerhalb von zwei Monaten behandeln.
• Der Vorschlag wird auf die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung gesetzt.
• Dies fördert die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb.