§ 21a idF d. Art. 1 Nr. 51 G v. 23.7.2001 I 1852 dient der Umsetzung des Artikels 6 der Richtlinie 2001/23/EG des Rates vom 12. März 2001 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen (ABl. EG Nr. L 82 S. 16). § 75 idF d. Art. 1 Nr. 51 G v. 23.7.2001 I 1852 dient teilweise der Umsetzung der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (ABl. EG Nr. L 303 S. 16).

Kurz erklärt

• § 21a regelt den Schutz von Arbeitnehmeransprüchen bei Unternehmensübergängen.
• Er setzt die EU-Richtlinie 2001/23/EG um.
• § 75 befasst sich mit der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf.
• Er dient teilweise der Umsetzung der EU-Richtlinie 2000/78/EG.
• Beide Paragraphen zielen darauf ab, die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken.