Der Betriebsrat hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung zu Besprechungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat beizuziehen, wenn Angelegenheiten behandelt werden, die besonders die in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer betreffen.

Kurz erklärt

• Der Betriebsrat muss die Jugend- und Auszubildendenvertretung einbeziehen.
• Dies gilt für Besprechungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
• Die Einbeziehung erfolgt, wenn bestimmte Angelegenheiten behandelt werden.
• Diese Angelegenheiten betreffen besonders die in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer.
• Ziel ist es, die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden zu vertreten.