(1) In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Arbeitnehmer) oder die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind, werden Jugend- und Auszubildendenvertretungen gewählt. (2) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung nimmt nach Maßgabe der folgenden Vorschriften die besonderen Belange der in Absatz 1 genannten Arbeitnehmer wahr.

Kurz erklärt

• In Betrieben mit mindestens fünf jugendlichen Arbeitnehmern oder Auszubildenden werden Vertretungen gewählt.
• Diese Vertretungen heißen Jugend- und Auszubildendenvertretungen.
• Sie kümmern sich um die speziellen Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden.
• Die Regelungen dazu sind in den folgenden Vorschriften festgelegt.
• Die Vertretungen sind wichtig für die Mitbestimmung der jungen Mitarbeiter im Betrieb.